РЕШЕНИЯ

В СФЕРЕ HR

от Светланы Матковой

ЛУЧШИЕ РЕШЕНИЯ

РАБОТЫ С ПЕРСОНАЛОМ ДЛЯ ВАШЕГО БИЗНЕСА!

ПОДБОР РУКОВОДИТЕЛЕЙ ВЫСШЕГО И СРЕДНЕГО ЗВЕНА ПО МОСКВЕ И РФ

Подробнее

HR КОНСУЛЬТИРОВАНИЕ, ПРОВЕДЕНИЕ ОБУЧЕНИЯ

Подробнее

КАРЬЕРНОЕ
КОНСУЛЬТИРОВАНИЕ
И КОУЧИНГ

Подробнее

РАДА ПРИВЕТСТВОВАТЬ вАС НА МОЕМ САЙТЕ!

Я занимаюсь подбором и оценкой персонала, консультирую, а также провожу обучение в области подбора, оценки, адаптации и управления персоналом. Мой опыт в HR сфере более 20 лет. Все наработки и обучающие программы созданы мной на основе практического, системного опыта моей работы. Услуги ориентированы и будут полезны тем компаниям, у которых не хватает или вовсе нет внутренних HR ресурсов. А карьерное консультирование поможет определится с любимой профессией, найти свое призвание и построить успешную карьеру.

Мой опыт и психологическое образование позволяют мне решать нестандартные задачи и проявлять индивидуальный, системный и творческий подход к поставленным целям.

ОБРАЗОВАНИЕ

Московский Открытый Социальный Университет

Факультет: Психология
Специальность: Психолог

Российский экономический университет имени Г. В. Плеханова

Профессиональная переподготовка:
Менеджмент персонала

Московский Институт Психоанализа

Профессиональная переподготовка:
Карьерное консультирование и коучинг

Я ГАРАНТИРУЮ КАЧЕСТВО РАБОТЫ

20

лет опыт работы в HR

3000

собеседований

1000

успешно закрытых вакансий

90%

клиентов повторно обращаются ко мне

5-15

дней — срок закрытия вакансии

250

сотрудников обучено по разработанной мной методике

РУКОВОДСТВУЮСЬ ВАЖНЫМИ ПРИНЦИПАМИ В РАБОТЕ

ВЫСОКОЕ КАЧЕСТВО

ПОРЯДОЧНОСТЬ

НАДЕЖНОСТЬ

ЛОЯЛЬНЫЕ И ГИБКИЕ УСЛОВИЯ СОТРУДНИЧЕСТВА

ГИБКИЕ УСЛОВИЯ СОТРУДНИЧЕСТВА

Бесплатный мониторинг рынка труда и консультирование по открытой вакансии

Гибкие условия сотрудничества — обсуждаются индивидуально после переговоров и зависят от срочности, уровня сложности и эксклюзивности вакансии, а также гарантийного срока

Предоставляются скидки на условиях постоянного сотрудничества

Оплата работ по подбору производится по факту выхода кандидата в компанию

Предоставляется бесплатная замена сотрудника на этапе испытательного срока, в случае если сотрудничество прекращается по инициативе любой из сторон

Оплата обучения персонала обсуждается индивидуально, зависит от количества человек в группе и продолжительности курса

УСЛУГИ

ПОДБОР ПЕРСОНАЛА

Мониторинг рынка заработных плат
Оценка и составление профиля по открытой вакансии
Привлечение, подбор и оценка ТОП персонала и персонала среднего звена
Сбор обратной связи и рекомендаций с предыдущих мест
Организация и проведение всех этапов подбора и адаптации на этапе startup проектов

СТОИМОСТЬ: ~70-100% от оклада обговаривается отдельно

СВЯЗАТЬСЯ

Шаг 1

Заполнение заявки на сайте / заявка по телефону

Шаг 2

Обработка заявки проводится в течение 1 дня с уточнением ключевых вопросов по вакансии

Шаг 3

Поиск и проведение собеседований с потенциальными кандидатами

Шаг 4

Заказчику предоставляются успешные, лучшие и заинтересованные кандидаты уже на 3-5 день с момента принятия вакансии в работу

Шаг 5

Предоставление обратной связи и рекомендаций о новом сотруднике с предыдущих мест работы

HR КОНСУЛЬТИРОВАНИЕ | ПРОВЕДЕНИЕ ОБУЧЕНИЯ

Квалифицированная помощь тем компаниям, у кого в штате нет HR‑специалистов, а также тем, у кого наблюдается нехватка внутренних ресурсов
Разработка и организация бизнес-процессов и системы по подбору и оценке персонала
Разработка и организация мероприятий по адаптации новых сотрудников
Разработка и организация по проведению внутренних ассессмент-центров для создания кадрового резерва и ротации персонала
Корпоративное и индивидуальное обучение практическим и системным навыкам по вопросам подбора, оценки, адаптации персонала, а также кадрового резерва и ротации
Разработка индивидуальной программы обучения, адаптированной под вашу компанию с учетом ваших пожеланий

ТЕМЫ ТРЕНИНГОВ

Семинар - тренинг по привлечению и подбора персонала
Изучение методик оценки при подборе персонала
Принципы адаптации «Успешная адаптация - залог стабильности персонала»
Принципы наставничества. Кто такой наставник, кто может быть успешным наставником. Методы обучения в наставнической работе
Методы оценки персонала; эффективность оценки персонала (организация и проведение ассессмент-центров, метод 360 градусов

СТОИМОСТЬ: ~30000 руб/тренинговый день детали обговариваются отдельно

СВЯЗАТЬСЯ